0076/HAAC/01-2023/pl/P
Le gouvernement togolais a annoncé la mise en place d’un code vestimentaire national pour le personnel de santé, applicable dans les formations sanitaires publiques et privées. Selon les autorités, ce dispositif repose sur un système de couleurs permettant d’identifier clairement les différentes catégories de professionnels : médecins, infirmiers, sages-femmes et autres agents de santé.
L’objectif affiché est triple : Éviter les confusions entre les corps de métiers dans les structures hospitalières, Faciliter l’orientation des patients, souvent désorientés dans les grands centres de soins, Améliorer la qualité de la prise en charge, en renforçant la confiance et la lisibilité du personnel soignant.
Cette réforme s’inscrit dans une volonté de modernisation du système de santé togolais. Elle répond également aux critiques récurrentes sur le manque de visibilité et de distinction entre les différents acteurs médicaux, ce qui pouvait entraîner des erreurs ou des retards dans l’assistance aux patients.
En rendant les fonctions plus visibles, le gouvernement espère réduire les délais d’orientation et améliorer l’efficacité des services hospitaliers. Le Togo rejoint ainsi d’autres pays africains qui ont adopté des codes vestimentaires pour renforcer la discipline et la transparence dans le secteur de la santé. Si la mesure est saluée par certains usagers comme un pas vers une meilleure organisation, elle suscite aussi des interrogations sur son coût et sa mise en œuvre dans les zones rurales. Le code vestimentaire contribue à renforcer la crédibilité du personnel de santé et à valoriser leur rôle dans la société.





