Mourinho sur la différence entre être un capitaine et être un leader dans une équipe

Dans une équipe de football, on distingue deux postes plus importantes. Il s’agit du poste de capitane et du poste de leader. Mourinho dans une sortie chez Le Meilleur du Foot a éclairé les auditeurs sur la différence entre ces deux postes.

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« Être capitaine et porter le brassard ne signifie pas être un leader. J’avais un capitaine qui ne pouvait pas être un leader. Les gens associent porter le brassard à être le leader d’équipe. Ce n’est pas comme ça. Plusieurs fois, le capitaine n’est pas le leader. Javier Zanetti et John Terry, oui, ils l’étaient. Lorsque vous avez ce type de joueurs dans les vestiaires, vous pouvez vous concentrer davantage sur le fait d’être juste un entraîneur en tant que tel.

Au FC Porto, par exemple, j’avais Jorge Costa. Je me souviens, un jour, on perdait 2-0 à la fin de la première mi-temps contre Belenenses et j’étais sur le point de rentrer furieusement dans les vestiaires. Avant d’entrer, il m’a fait attendre deux minutes dehors. Quand il a fini de parler et m’a laissé entrer, j’ai juste eu à m’occuper de questions tactiques, car il s’était déjà occupé du reste, du sale boulot. Il a fait tout ce que j’aurais dû faire. Finalement, nous avons gagné ce match 3-2 et Jorge Costa a marqué deux buts alors qu’il n’avait jamais marqué de buts dans sa vie.

Il y a une grande différence entre capitaine et leader. Tu ne peux pas acheter de leaders, créer des leaders mais quand vous avez un leader dans votre équipe, vous équipe a une longueur d’avance. Malheureusement, le monde du football est maintenant qu’une question d’image et les gens se concentrent davantage sur ceux qui prétendent être les leaders, plutôt que sur ceux qui le sont vraiment ».

Komla
Komla

Je me nomme AKPANRI Komla, historien de formation, arbitre fédéral. Le journalisme est une passion pour moi plus précisément le journalisme sportif puisque je suis un sportif. Ayant fait une formation en histoire, j'aborde aussi des questions politiques, sociales et culturelles

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