0076/HAAC/01-2023/pl/P
Le saviez-vous ? Le Code de Conduite et Procédures Disciplinaires de l’Office Togolais des Recettes (OTR) encadre strictement les comportements des agents et fixe les limites de l’intégrité professionnelle. L’article 11-b stipule clairement que le fait, pour un agent, « d’exiger un don ou une récompense pour avoir exécuté, dans le cadre de ses fonctions, une action qui porte atteinte à l’Office ou qui est punie par la loi, ou pour n’avoir pas accompli une action dont il a l’obligation », constitue un acte de corruption.
Cette disposition rappelle que la corruption ne se limite pas aux détournements massifs ou aux fraudes complexes : elle peut aussi se manifester dans des pratiques quotidiennes, lorsque des agents abusent de leur position pour obtenir des avantages indus.
L’article 11-b établit une définition précise de la corruption, permettant de qualifier sans ambiguïté les comportements répréhensibles. La lutte contre la corruption est essentielle pour préserver la crédibilité de l’OTR et garantir la confiance des citoyens dans l’administration fiscale et douanière. Chaque fonctionnaire est tenu de respecter ses obligations sans contrepartie illégale. Toute violation expose à des sanctions disciplinaires et pénales.
La transparence et l’intégrité sont les piliers de la bonne gouvernance. En rappelant ces règles, l’OTR réaffirme sa volonté de combattre les dérives et de promouvoir une administration exemplaire.
Pour toute information complémentaire, la Direction des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle (DRHFP) reste disponible au 90 92 56 32, Poste 1454.
