Une structure internationale spécialisée dans le domaine de la communication et dans l’événementiel, recherche
Un(01) consultant relations médias pour l’accompagner dans la gestion opérationnelle de ses clients grands comptes en lien étroit avec les Consultants seniors et la Direction générale.
Missions
-Définition et la mise en œuvre des stratégies de communication, particulièrement des stratégies de relation avec la presse
-Gérer certains comptes clients (accompagnement quotidien et conseil opérationnel)
-Assurer une veille de l’actualité politique, économique et financière
-Gérer les actions et événements presse (relances, conférences, rendez-vous, etc.) et développer un relationnel avec les journalistes et influenceurs
-Élaborer les outils rédactionnels, rédiger et diffuser les communiqués & alertes media, les dossiers de presse & argumentaires, etc.
-Qualifier et suivre les fichiers presse
-Analyser les actions et leurs retombées (reporting quantitatif/qualitatif)
Profil
-Issu d’une formation supérieure (École de commerce, de communication, de journalisme ou Masters en lettres, communication), vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement de clients grands comptes institutionnels en relations presse/ relations publiques corporate.
-Dynamique, rigoureux(se ) et curieux(se), vous avez un réel intérêt pour le monde des médias, les sujets d’actualité et les réseaux sociaux. Vos très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, ainsi que votre sens de l’initiative, seront des atouts essentiels pour vous permettre d’apporter votre touche personnelle et de contribuer à la mise en place des outils de relations médias. Vous avez développé d’excellentes aptitudes relationnelles, associées à une bonne capacité d’écoute et à un bon esprit d’équipe.
-Enfin, un niveau d’anglais courant et une maîtrise des enjeux politiques et économiques du continent africain sont des plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Évoluer dans un environnement stimulant et palpitant
-Avoir de vraies responsabilités : liberté d’action, cycles de décision courts
-Participer à développer un service qui a de l’impact et qui va révolutionner le secteur de la communication
Processus de recrutement
-entretien physique de 30min avec le fondateur
-test de rédaction
-test de note synthétique
Dossier
-CV
-Lettre de motivation
-Articles ou documents récemment rédigés
Informations complémentaires
-Type de contrat : en fonction du profil
-Lieu : Hédzranawoé
-Niveau d’études : minimum Bac +3
-Expérience : < 1 an
Adressez votre candidature par email à l’adresse suivante : [email protected]
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées
